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El RD Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, reconoce al titular de los derechos reconocidos en ella la posibilidad de instar el cese de la actividad ilícita del infractor y exigir indemnización por los daños materiales y morales causados. Dicha indemnización comprende no solo el valor de la pérdida que haya sufrido Francisco Galarza Galarza, sino que también comprenderá los gastos en que se haya incurrido para obtener las pruebas razonables de la comisión de la infracción objeto del procedimiento judicial. Conviene destacar también que la vulneración de los derechos de propiedad intelectual e industrial pueden ser constitutivos de infracción penal, conllevando importantes sanciones económicas e incluso llegan a alcanzar penas de prisión.
Francisco Galarza Galarza es una empresa dedicada a la prestación de servicios avanzados en diversos sectores industriales en el ámbito nacional e internacional:
– «Actividad de representación y asesoramiento jurídico, incluyendo la representación ante tribunales, el asesoramiento en derecho civil, penal y laboral, y la preparación de documentos legales como estatutos o testamentos».
Como continuidad a la trayectoria de Francisco Galarza Galarza y para responder a las expectativas de sus clientes y de otros grupos de interés, la Dirección impulsa la Calidad presente en todas sus actividades pretendiendo:
En este sentido, Francisco Galarza Galarza establece las siguientes directrices y compromisos:
Francisco Galarza Galarza velará por la adecuada implantación, el desempeño y la mejora continua de la eficacia y de la capacidad del Sistema de Gestión para lograr los resultados previstos en todos los ámbitos y actividades de la organización, proporcionando los recursos necesarios.
Los objetivos específicos de Calidad forman parte de los objetivos generales de Francisco Galarza Galarza, que se definen cada año y están detallados en planes o programas concretos para su consecución, con definición de los responsables de los mismos, plazos de ejecución y medios necesarios para alcanzarlos.
La implantación de esta Política es responsabilidad de todos los miembros de la empresa, comenzando por la Dirección. Para que sea entendida, aplicada y mantenida al día, la Dirección se compromete a divulgarla, de forma que todas las personas de la organización o relacionadas con ella, a cualquier nivel, tengan la información y la formación necesaria que les permita realizar sus actividades conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión.
Francisco Galarza Galarza, a Agosto de 2026.